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Por
Victoria Carolina Ortega Contreras
Campus
Tijuana
17 de abril de 2023
La Facultad de Ciencias de la Ingeniería y
Tecnología (FCITEC) fue sede del Foro La Mujer
Ingeniera en la Industria, en el que participaron
destacadas mujeres ingenieras, quienes compartieron
sus experiencias en el ámbito profesional.
El director de la FCITEC, doctor Antonio Gómez Roa,
agradeció al profesorado y alumnado del programa de
Ingeniería Industrial por mantener interés en temas
de gran relevancia a nivel mundial, ya que son de
beneficio para todas y todos. En este caso se buscó
generar conciencia sobre la relevancia de que las
mujeres gocen de los mismos derechos y oportunidades
que los hombres y sean tratadas con igualdad.
Además, mencionó que el 40% de la matrícula de la
Facultad son mujeres, quienes pueden inspirarse con
las historias compartidas en el Foro.
El foro fue estructurado con tres bloques. En el
primero, las exponentes se refirieron al ejercicio
profesional de la mujer en la industria; mientras
que en el segundo, abordaron el desarrollo de
habilidades para la base del éxito y, el tercero,
fue un espacio para preguntas y respuestas.
En su intervención, la ingeniera Denisse García,
gerente de planta Lala Tecate, recalcó que para
motivar a las niñas y jóvenes a estudiar carreras
STEM, es decir, enfocadas a la ciencia, tecnología,
ingeniería y matemáticas, es importante eliminar
estigmas culturales arraigados en la familia. “Desde
ahí está la obligación con nuestros hijos; generar
estímulos para que los niños den rienda suelta a la
imaginación de su futuro y apoyarlos; que sean lo
que quieran ser, sin límites ni prejuicios”,
comentó.
Por su parte, la ingeniera Silvia Gastélum,
consultora en Landsberg Orora, compartió que el
porcentaje de participación de mujeres en la
industria es todavía bajo, ya que de acuerdo a las
estadísticas anuales es del 36%, por lo que es
importante seguir luchando para lograr el balance
entre hombres y mujeres. Igualmente, recomendó a las
jóvenes a ser seguras, versátiles, adaptables, a
reconocer sus fortalezas y a trabajar con sus
debilidades, aceptándose.
Asimismo, la ingeniera Nayeli Rangel, Site
Reliability Engineering de planta Eaton Space,
mencionó que aún existe un gran reto a vencer y es
la segregación de sexo y edad en la industria. “No
se detengan, que esta generación tiene una gran
fortaleza en el uso de tecnologías”, dijo.
Por su parte, la ingeniera Filiberta Rodríguez,
gerente ambiental en Recicladora Temarry de México,
mencionó que en México todavía hay lugares donde a
las mujeres no se les permite estudiar y se les
obliga a casarse a edad temprana. También, recomendó
a las jóvenes luchar por cumplir sus sueños y no
detenerse para lograr sus metas. “Sean lo que
quieran ser, pero sean la mejor”, recalcó.
De igual manera, la ingeniera Alejandra Erbe,
program manager en Intuitive, comentó que en estos
tiempos "hay cierto grado de apertura e inclusión
para las mujeres en la industria, pero las
oportunidades se nos están yendo por causa de
estereotipos sociales y la falta de mujeres en las
carreras de ingeniería". De igual forma, invitó a
las cimarronas a no tener miedo de formarse y
laborar en estas áreas, sino que se reten a
aprender.
La ingeniera Mariana Montalvo, presidenta de la
Comisión de Mujeres en la Industria de Canacintra
Tijuana, destacó que para enfrentar el doble papel
en la sociedad (maternidad y profesional), es muy
importante que las mujeres seleccionen bien a su
pareja, quien representa "el equipo de la vida, el
apoyo, el balance y el trabajo equitativo para
enfrentar la vida profesional". Añadió: “Al momento
de acercarse a colaborar en una industria,
infórmense si las empresas implementan de manera
formal programas de inclusión, equidad e igualdad en
sus operaciones, ya que estas permitirán el
crecimiento para las mujeres a puestos directivos”.
Previo al foro de reflexión, la ingeniera Mariana
Montalvo ofreció la conferencia “Crecimiento y
desarrollo de la mujer en la industria”, en la que
expuso la situación actual del papel de la mujer en
la industria en México, así como la importancia de
su visualización en sectores como la industria.
Comentó que se requiere de un liderazgo activo y
toma de decisiones en temas de inclusión, equidad e
igualdad de género para cambiar la situación actual
de las mujeres. “Es de suma importancia dar la
oportunidad a otras mujeres cuando se tenga la
capacidad de hacerlo”, agregó. Igualmente, aconsejó
al alumnado que se capacite en temas de innovación
digital, equipos industriales especializados, así
como en desarrollar su liderazgo y comunicación
efectiva.
El evento se realizó en la sala Rubén Roa Quiñonez y
fue organizado por personal del programa educativo
de Ingeniería Industrial bajo el liderazgo de la
doctora Yuridia Vega, responsable de Planeación y
moderadora del evento; así como de la maestra
Claudia Leyva, docente de la Facultad.
Hacia el cierre, la doctora Yuridia Vega agradeció
las aportaciones, consejos y experiencias de las
ingenieras, asegurando que esto motiva y guía a las
futuras generaciones de profesionistas en la materia
para enfrentarse al mundo laboral de una manera
consciente, a fin de lograr espacios laborales
equitativos, inclusivos y libres de violencia.
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