reporte tijuana edicion de 02 de marzo de 2024

INDEX: Debaten sobre comercio exterior, finanzas y capital humano en reunión mensual de socios Zona Costa BC

Tijuana, B.C., 1 de marzo de 2024.- Este jueves se llevó a cabo la segunda reunión mensual de socios del 2024 de Index Zona Costa BC, en donde se analizaron temas puntuales que tienen que ver con Comercio Exterior, Finanzas y Capital Humano, que cobran gran relevancia al ser año electoral.

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El evento contó con la presencia del Dr. Ciro Murayama, ex consejero del Instituto Nacional Electoral (INE); el Lic. Rubén Ramos, Fiscal Regional de Tijuana; el Lic. Marcelino Romo, Coordinador Académico de Cesun Universidad; la C. P. Lizeth González, directora del Comité de Comercio Exterior y Logística; el Lic., Rafael Villafaña, director del Comité de Finanzas y la Mtra. Alicia Palma, directora del Comité del Comité de Capital Humano.

En su mensaje, el economista y profesor de la UNAM, Ciro Murayama, habló sobre el proceso electoral de este 2024 y el papel fundamental que tendrá la ciudadanía para la realización oportuna de las elecciones el próximo 2 de junio.

Recordó que las personas interesadas en participar en este proceso, podrán salir sorteadas para ser funcionarios de casilla o bien, pueden registrarse como observadores electorales en la página del INE

Por su parte, la C. P. Lizeth González abordó las actividades que el Comité de Comercio Exterior y Logística de Index Zona Costa BC llevará a cabo este año, entre las que destacan: boletines informativos, sesiones abiertas a socios, talleres y webinars, foros de comercio exterior y logística, así como la impartición de diplomados de actualización.

Se refirió también al Plan Maestro que el SAT impondrá este 2024 y en el cual utilizará Inteligencia Artificial para una mejor recaudación y fiscalización de empresas.

“Realizar actividades de forma manual lleva mucho tiempo, por ello el SAT este año dispondrá del uso de la Inteligencia Artificial para el análisis de datos y ser más efectivos en seleccionar empresas para su fiscalización”, explicó.

Mencionó que el SAT, a través de esta herramienta está llegando a más empresas en muy poco tiempo, por lo que exhortó a la membresía Index a cumplir con sus contratos fiscales.

Por su parte, el Lic. Rafael Villafaña informó sobre los temas relevantes que el Comité de Finanzas analizará los próximos meses, que tienen que ver con la declaración anual, renovación REPSE, beneficiario controlador, nuevo aplicativo IVA, revisiones de gabinete IMSS-APA, tipo de cambio y reformas laborales, específicamente el tema de los aguinaldos.

En lo que respecta al tipo de cambio, dijo que para este 2024 se prevén tres escenarios, de acuerdo a quienes sean electos presidentes en México y Estados Unidos, donde el dólar puede llegar a los 17.50, a los 18.50 o incluso a los 20 pesos por dólar.

“Esto es relevante pero desgraciadamente, no tenemos como confirmarles estas cifras, nos apoyamos en nuestros analistas financieros para sacar esta información, pero lo que sí podemos decirles es que debemos de preparar desde ahora, nuestros presupuestos”, urgió.

En tanto, la Mtra. Alicia Palma presentó la agenda laboral para este año, en donde se encuentran las iniciativas que actualmente se encuentran en proceso en el Congreso, tales como la Ley Silla, Licencia Paternidad, Derechos de personas trabajadoras con situación de vulnerabilidad, Aguinaldos, Pensiones y Jornada Laboral. Así mismo, indicó las obligaciones que tienen las empresas que han solicitado proveeduría especializada en cuanto al Cumplimiento REPSE.

En cuanto al cumplimiento REPSE, recomendó a la membresía Index reforzar su validación para un correcto cumplimiento ya que las inspecciones de la Secretaría del Trabajo van desde la revisión de los contratos con proveedores hasta la solicitud de información a los proveedores para validar su cumplimiento.

“Hay proveedores que no tienen sus contratos actualizados o no cuentan con ellos, es muy importante contar con todos los documentos en forma y con vigencia ante las revisiones de la Secretaría”, expresó.

Posteriormente, el Lic. Rubén Ramos agradeció en nombre de la fiscal general de Baja California, María Elena Andrade Ramírez, la invitación al presidente de Index Zona Costa BC, el Ing. Pedro Montejo Peterson, con quien recalcó espera se fortalezcan los lazos de colaboración para asegurar la integridad y seguridad de la ciudadanía y el sector industrial en el estado.

Dentro de su presentación, invitó a las personas a efectuar sus denuncias correspondientes a través de la página de internet de la Fiscalía General de Baja California, la cual ahorra bastante tiempo y cobra mayor relevancia al momento de que los delincuentes son presentados ante el juez de control.

“La denuncia virtual está al alcance de todos, la pueden hacer desde su casa o trabajo, a través de su teléfono inteligente, no les quita más de 5 minutos y es una manera muy práctica sin tener que trasladarse a las instalaciones de la fiscalía”, comentó.

Finalmente, el Lic. Marcelino Romo presentó la oferta educativa con que la Universidad Cesun cuenta para este año, la cual se divide en 6 licenciaturas, 3 ingenierías, 2 maestrías, un doctorado, certificaciones generales y especializadas, así como programas de Educación Continua y Posgrados.

“Contamos con modalidades escolarizadas, semi presenciales, ejecutivas en fines de semana, y por supuesto, virtuales”, concluyó.

REPORTE TIJUANA

Tijuana, B. C. Edición de 02 de marzo de 2024

Presidente del Comité Ciudadano de Seguridad de Tijuana participa en panel realizado en Ciudad Juárez

Tijuana, B.C., 01 de marzo de 2024.- Con la participación de expertos ponentes en temas de seguridad, se llevó a cabo el panel denominado “Situaciones de crisis de seguridad”, en Ciudad Juárez Chihuahua.

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Organizado por la Secretaría de la Defensa Nacional a través de la Comandancia de la Quinta Zona Militar, el panel busca proporcionar una visión integral de los desafíos de seguridad entre las ciudades de Tijuana y Juárez, abordando aspectos históricos y actuales.

De acuerdo a los organizadores, el intercambio de experiencias y perspectivas entre los participantes, entre los que se encuentran líderes militares y expertos civiles, contribuirá a la comprensión profunda de los problemas y sus posibles soluciones.

Ante ciudadanos juarenses, el General de Brigada Diplomado de Estado Mayor Saúl Luna Jaimes, Comandante de la 5/a. Zona Militar; el Teniente Coronel de Infantería Diplomado de Estado Mayor retirado Julián Leyzaola Pérez; y el maestro Edgardo Flores Campbell, Presidente del Comité Ciudadano de Seguridad Pública de Tijuana, compartieron su experiencia y conocimientos en temas de seguridad.

Organizadores y ponentes coincidieron en que es necesario que las autoridades garanticen la seguridad entre los ciudadanos; de igual manera aseguraron que la participación ciudadana debe promoverse por todos los niveles de gobierno, y que para garantizar la paz y otorgar protección a la población, es necesario el involucramiento de todos los sectores.

Grupo Tacna y Cenyca Universidad Coordinan esfuerzos en beneficio del sector industrial

Tijuana, B.C., 29 de febrero de 2024.- Para promover la formación educativa y profesional de los trabajadores del sector industrial, Grupo Tacna y Cenyca Universidad desarrollan plan de trabajo apegado a las necesidades de la fuerza laboral en el estado.

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El director y representante legal de Grupo Tacna, Ossie Díaz, comentó que en reunión sostenida con la directora de vinculación de Cenyca Universidad, Alejandra Chan, coincidieron en que la oferta académica que las instituciones educativas ofrecen, debe ir de acuerdo a las necesidades laborales en el Estado.

El director de Grupo Tacna dio a conocer que, entre los temas expuso su interés por que los trabajadores cuenten con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, asimismo que la oferta educativa vaya de acuerdo a las necesidades del sector industrial, es decir las ingenierías.

Ossie Díaz comentó que para el sector laboral es importante contar con flexibilidad en los horarios y disponibilidad en fines de semana. “Es nuestro deber promover y facilitar el acceso a la educación”, aseguró ante la directora de vinculación de Cenyca Universidad.

Expresó además que, el acercamiento con instituciones educativas hacen que día a día Baja California se convierta en un Estado competitivo y que sea foco de atención para atraer nuevas inversiones a nivel internacional, no solo por su ubicación geográfica sino por el talento que en él se desarrolla.

“Hoy en día nuestro Estado es uno de los más organizados a nivel nacional; cuenta con una gran diversificación de universidades, hay talento humano que permite a las inversiones foráneas el poder desarrollarse y ser altamente competitivos, en una región tan importante y tan relevante estratégicamente hablando”, aseguró.

Por su parte, Alejadra Chan refirió que Cenyca Universidad cuenta 5 planteles educativos, 3 en Tijuana, 1 en Tecate y 1 en Ensenada, con una oferta educativa pertinente y flexible para el sector productivo en el Estado.

Dijo que entre los servicios educativos que ofrecen están la preparación para el examen de secundaria y bachillerato, además de licenciaturas e ingenierías; “Cenyca Universidad es un modelo educativo altamente vinculado con el sector privado”, aseguró la directora de vinculación al comprometerse con el sector industrial para trabajar de manera coordinada y en beneficio de las necesidades de su fuerza laboral de Baja California.

En el Estado, Grupo Tacna alberga más de 72 empresas, con una fuerza laboral de 15 mil empleados.

COLEF: “40% de las encuestadas dejó su empleo para convertirse en ama de casa cuando cerró el Programa de Estancias Infantiles”: López Estrada y Covarrubias Balderas

Este jueves 29 de febrero, se realizó el primer día de actividades del III Seminario de Investigación y Presentación de Resultados de la investigación “Políticas de cuidado infantil trabajo y género. La privatización de los cuidados en las familias mexicanas en tiempos de austeridad”, el cual es coordinado por la Dra. Silvia López Estrada, investigadora de El Colegio de la Frontera Norte (El Colef) en el Departamento de Estudios de Población.

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El evento se llevó a cabo en el Aula Magna de El Colef. Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Dra. Silvia López, expresó que este proyecto pretende analizar las consecuencias del cambio de las políticas de cuidado infantil, a partir del cambio que hubo en 2019, que llevó al cierre de programas de estancias infantiles y se sustituyó por uno de ayudas monetarias.

Este proyecto indaga sobre las consecuencias que hubieron en la organización social de las familias en las labores de cuidado infantil y otro tipo de afectaciones en las beneficiarias de este programa. Añadió que en el primer seminario se presentó el marco teórico y metodológico, en una siguiente sesión se presentaron resultados con relación a las responsables de las estancias infantiles y de las asistentes educativas.

La tercera sesión se realizó en torno a los hallazgos de investigación relativos a la experiencia de las beneficiarias del Programa de Estancias Infantiles Sedesol, con relación al cierre de este programa, y las estrategias que llevaron a cabo en sus familias para suplir la subrogación de la provisión de cuidado infantil; a partir de los estudios de caso en las entidades de Baja California, Tamaulipas, Puebla y Yucatán.

El Dr. Sergio Peña Medina, Director del Departamento de Estudios de Población de El Colef, resaltó la relevancia de este encuentro ya que los resultados serán insumos que permitirán construir políticas públicas orientadas al cuidado infantil.

El seminario inició actividades con la presentación “Dinámicas y percepciones de la organización social del cuidado de las beneficiarias de los Programas de Cuidado Infantil en Baja California,Tamaulipas, Puebla y Yucatán, 2023” a cargo de la Dra. Silvia López Estrada y la Dra. Karen Covarrubias Balderas, Posdoctorante El Colef. La Dra. Socorro Arzaluz, investigadora de El Colef en la Unidad Monterrey, fungió como moderadora.

Entre sus resultados, expusieron que se dio una privatización del cuidado infantil en los hogares, ya que el 40% de las encuestadas dejó su empleo para convertirse en ama de casa cuando cerró el Programa de Estancias Infantiles; lo que sumó, en promedio, 33 horas a la semana de labores de cuidado infantil para la familia.

Agregaron que si bien no se pueden generalizar los resultados, la privatización del cuidado de los hogares se dio a través de un incremento de la carga de cuidados y responsabilidades de los infantes, así como una afectación a la economía familiar, ya que encontraron casos en donde la familia tuvo que pagar estancias infantiles privadas. Algunas de las encuestadas manifestaron que el dinero depositado no es suficiente para pagar los servicios que se brindaba a través del Programa de Estancias Infantiles.

Posteriormente se tuvo la presentación de la Dra. Cirila Quintero, investigadora de El Colef en la Unidad Matamoros, “En la guardería los cuidaban muy bien… Lo que dan ahora no alcanza para nada: Del avance al retroceso en el cuidado infantil en Matamoros, Tamaulipas”, los comentarios estuvieron a cargo de la Dra. Sandra Bustillos Durán, UACJ. La Dra. Quintero señaló que la sustitución del programa de estancias infantiles por el de apoyo a beneficiarias (entrega de dinero), desarticuló la complementariedad y corresponsabilidad que existía entre guardería y familias para el cuidado de las hijas e hijos. Agregó que la implementación del nuevo programa en zonas de marginalidad social ha reforzado el papel de las mujeres como cuidadoras naturales, pero también la continuidad en círculo de pobreza con escasas expectativas de mejoramiento social para ellas.

Por último, se tuvo la presentación “De la subrogación al servicio privado de guardería en Tijuana” a cargo de la Dra. Karen Covarrubias Balderas, Posdoctorante El Colef. Participó la Dra. Bustillos con comentarios. Durante la presentación se expusó que uno de los beneficios de este programa fue la posibilidad de que mujeres-madres se pudieran incorporar al mercado laboral.

La transmisión completa de esta presentación de resultados se encuentra disponible AQUÍ

COPARMEX señala que no es momento para incrementar el aguinaldo

Tijuana, B.C., 29 de febrero de 2024.- En la Confederación Patronal de la República Mexicana, COPARMEX, se está a favor de las reformas que benefician a los trabajadores, pero se considera que no es el momento para incrementar los días de aguinaldo, expresó Roberto Vega.

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El presidente de Coparmex Tijuana, comentó que se tiene conciencia de que esta iniciativa dignificaría a los colaboradores de las empresas y garantizaría una mejor calidad de vida, pero es necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en México.

"COPARMEX ha acompañado e impulsado diversas mejoras históricas en las condiciones del empleo formal, tales como el fortalecimiento del salario mínimo, la reforma pensionaria, la reforma en materia de subcontratación y el aumento en los días de vacaciones. Sin embargo, todas las medidas han implicado costos adicionales para las empresas y no han sido acompañadas de incentivos que promuevan la creación de empleos formales, el aumento en la productividad, el emprendimiento o apoyo para las micro y pequeñas empresas.

Consideramos que es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas", argumentó.

Esta propuesta, añadió, implica un aumento del 100% en el costo del aguinaldo a las empresas que ya están presionadas con las obligaciones de índole fiscal, la informalidad, la competencia desleal y las cargas laborales.

Destacó que el aumento de 15 a 30 días de aguinaldo, impactaría de manera más peligrosa y agresiva a las MiPymes que representan más del 99% de las empresas del país.

Entre los riesgos de que se apruebe la reforma en este momento, dijo que está la reducción en la contratación de nuevos empleados debido al aumento de los costos laborales. Podría inhibir el arribo de nuevas inversiones producto del Nearshoring en un año en el que la economía muestra señales de desaceleración.

Indicó que también se daría un aumento en la informalidad laboral, porque algunas empresas podrían evitar contratar formalmente a sus colaboradores para evitar el pago de aguinaldos más altos.

Igualmente, agregó que es preocupante el momento en que se propone la iniciativa, a pocos meses de que sean las elecciones y a menos de dos días de que inicien las campañas formalmente.

"En el sector privado no queremos que este tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos.

En COPARMEX no estamos rechazando la reforma para aumentar los días de aguinaldo, pero no es idóneo que el tema se discuta durante esta legislatura. Exhortamos a los legisladores que se abran al diálogo, que se escuchen las voces de todos los involucrados, antes de que la iniciativa se vote en el pleno", concluyó.

Mejoran tiempos para obtener procesos de inscripción de propiedades en el registro público de Tijuana

Tijuana, B.C., 27 de febrero de 2024.- Abogados interesados en temas legales, administrativos y de gestión de propiedades participaron en la sesión ordinaria del Colegio de Abogados de Tijuana en la que se impartió la ponencia "Retos de la funcionalidad del Registro Público de la Propiedad y de Comercio en Tijuana".

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Alexander Bazán Gómez Llanos, presidente de la asociación de abogados, mencionó que la plática estuvo a cargo de Moisés Aldana Vázquez, Delegado del Registro Público en Tijuana.

Esta sesión, añadió, representó una oportunidad única para adquirir conocimientos y participar en un diálogo constructivo sobre aspectos fundamentales que afectan a nuestra comunidad en el ámbito legal y administrativo.

Indicó que el ponente habló sobre cuáles han sido las implementaciones y mejoras en el sistema para operar el registro público, así como de dónde viene la historia de anteriores delegados y qué se necesita para ir hacia adelante.

Se está buscando, agregó, la rapidez y la mejora en los trámites y en la emisión de certificados de inscripción para obtener el estatus de propiedad que tiene actualmente una tardanza de 5 días, y que anteriormente era un trámite que tardaba de 2 semanas, hasta 3 a causa de la pandemia.

Moisés Aldana Vázquez, en su intervención, informó que se está trabajando en un proyecto para remodelar las oficinas que se encuentran ubicadas en el edificio de Canaco y con ello poder ofertar un mejor servicio y que los trámites sigan haciéndose en menos días.

En el proyecto, comentó que se incluye el uso de la tecnología para poder realizar parte del proceso en línea.

Manifestó que actualmente se utiliza un formato de inscripción de títulos de propiedad más sencillo, ya que, al momento de inscribirla en el Registro Público, los anteriores funcionarios ponían trabas porque argumentaban que se tenía que hacer una declaración mediante firma electrónica por parte de los clientes, cuando la mayoría de ellos no tiene ni el RFC o son de escasos recursos y esa situación generaba recargos, tardanza y la imposibilidad, en muchos de los casos de poder inscribirlos.

Finalmente, durante la sesión se firmó un convenio con el rector de Inpocipe Posgrados, Guillermo López, para que los miembros del Colegio obtengan un 50% en estudios de posgrado; además de que abogados egresados de dicha escuela podrán realizar sus prácticas profesionales con los abogados agremiados de la asociación.

Informó que esta alianza con la institución académica especializada en materia del derecho, permitirá la difusión y participación en eventos organizados por las dos instituciones.

Informa SIDURT nuevo ajuste en la circulación del bulevar. Rosas Magallón, nodo Morelos

TIJUANA.- La Secretaría de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Reordenación Territorial (SIDURT) informa que a partir del 1 de marzo, se registrará un nuevo ajuste de circulación del libramiento Sur (Blvd. Rosas Magallón) a la altura de la intersección con el Blvd. Cuauhtémoc (Nodo Morelos), como parte de los trabajos que se realizan en este distribuidor vial.

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Las maniobras permitirán trabajar en la rampa de acceso al puente elevado, por lo se ajustará la circulación buscando dejar el mayor espacio seguro en ambos sentidos, asimismo, de manera permanente estarán habilitados dos carriles de circulación en ambos sentidos del libramiento.

La SIDURT hace un llamado a la ciudadanía para hacer uso de vías alternas, manejar con precaución, atender los señalamientos de la obra, y considerar los tiempos de traslado.

Invita Hospital General de Tijuana a la comunidad a donar sangre de manera altruista

TIJUANA.- El Banco de Sangre del Hospital General de Tijuana (HGT) hace un llamado a la comunidad a participar en la campaña permanente de donación altruista, ya que actualmente se presenta un déficit del fluido que puede ser resuelto solo con la participación de la comunidad.

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La coordinación del Banco de Sangre del HGT, explicó que se trata de un recurso necesario para realizar cirugías; en urgencias, para atender a víctimas de accidentes ocasionados en el hogar, trabajo o vía pública, además de pacientes con enfermedades crónicas, renales, oncológicas o cardiacas, entre otras.

Derivado de esto, se hace un llamado a mujeres y hombres saludables, de entre 18 y 65 años de edad, con buenos hábitos, para que participen salvando vidas.

Es necesario hacer conciencia en la comunidad de la importancia de la donación altruista, ya que actualmente el Banco de Sangre debe asegurar al menos 40 unidades diarias para solventar la demanda que existe, sobre todo de los hospitales generales de Tecate y Playas de Rosarito.

Las y los interesados en donar pueden presentarse al HGT en un horario de 7:00 a 12:00 horas de lunes a viernes. Se requiere portar una identificación oficial y alguna bebida que puede ser jugo; también se pide ayuno obligatorio.

El proceso incluye ofrecer datos personales, una plática con información general sobre el proceso, extracción de sangre previa para prueba de laboratorio y valoración médica y haber dormido previamente por lo menos seis horas.

El proceso de extracción toma alrededor de 20 minutos, con mínimas molestias, a cambio será la satisfacción de ayudar a pacientes de manera altruista, ya que por la ley en México no se puede recibir pago o contraprestación alguna por donar sangre.

Arrancamos Temporada 2024 con gran inauguración este viernes

TIJUANA, BAJA CALIFORNIA.- Luces, cámara y acción: arranca la Temporada 2024 de Liga Chevron Cibacopa, así será este viernes cuando se ponga en marcha con una Gran Inauguración teniendo como sede la Arena Zonkeys, la casa del básquetbol en Tijuana.

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Las actividades arrancarán en punto de las 17:00 horas en las dos canchas techadas que están pegadas a la Arena Zonkeys, donde habrá varias actividades organizadas, tanto por nosotros, como por los socios comerciales que estarán presentes realizando actividades.

Será en punto de las 19:00 horas cuando se lleve a cabo la Gran Inauguración que, para este año, hemos preparado varias sorpresas con la finalidad de que los aficionados se lleven un grato recuerdo.

Esto dejará el marco perfecto para que se dé el primer juego de la Temporada 2024 cuando recibamos a Halcones de Ciudad Obregón en una serie de dos partidos, así que también se estaremos jugando el sábado 2 de marzo, a partir de las 19:30 horas.

En el medio tiempo del partido, tenemos preparadas también varias activaciones dirigida a niños, adolescentes, jóvenes, adultos y hasta personas de la tercera edad, tanto de la rama varonil, como femenil, tomando en cuenta que el ambiente del deporte ráfaga es familiar.

Cabe recalcar a la afición que quedan pocos boletos a la venta, los cuales se pueden adquirir dentro de las instalaciones de Arena Zonkeys o bien por boletomovil.com

Xolos será el equipo del futuro

El Club Tijuana se lanzará a ser pionero en Tecnología y Tecnologías Emergentes. Con el enfoque de buscar tener una comunidad divertida, fuerte y atractiva. Xolos entiende que los logros son juntos que se ganan las victorias dentro y fuera de la cancha ! Y que la unión y la comunión te llevan al éxito. Por eso Xolos busca acercarse a su afición a través de la tecnología ! Y así creando e innovando formas de comunicación para unir fuentes de intercambio de información podemos crear este vínculo entre la directiva, el jugador y la afición para lograr esa comunión !

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Las redes están cada día más conectadas y la tecnología bien canalizada puede unirnos para intercambiar valor y experiencias positivas. Nosotros como Club queremos brindarle a la afición herramientas más creativas y más divertidas de cómo interactuar. Y así desarrollar más modelos de negocio alrededor de esta iniciativa.

Esto es solamente la punta del iceberg. Hay mucho más proyecto que viene. Los NFTs son una herramienta y tecnología agradable y divertida para entrar al mundo de Blockchain. Es normal que al principio uno no lo entienda como todo después lo va entendiendo. Y sobre todo te va gustando ! El NFT (Token Non Fungible) sirve como una llave, una cara de la criptografía, una estampa en el blockchain que se vuelve tuyo al comprar y puede ir subiendo de valor !

En verdad es impresionante y divertido ! El valor es sublime, tecnológico, seguro y variable al mercado. Sublime por el arte, tecnológico y seguro por la criptografía que está encriptado en el Blockchain y variable al MERCADO “la moneda” (criptomoneda) que sube y que baja. Que en el caso de Xolos NFT la moneda es SOLANA. Hablando de variabilidad del Mercado SOLANA es de la TOP 4 Block Chains ! Xolos con su Colección Xolos NFT y a través de KXLR (Xolos NFT) estará preparado para ir un paso adelante de la hola tecnológica que viene. Y así la idea es que los FANS podrán disfrutar de una variedad de productos y servicios y plataformas que se pueden implementar a través de dichas tecnologías.

Estamos muy contentos con cómo el proyecto Xolos NFT (KXLR) ha logrado brindar una forma nueva a los FANS de interactuar con el CLUB. Los invitamos a que sigan nuestras redes de Xolos NFT para más información de cómo seguir apoyando el proyecto. ¡Vamos Xolos !

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